Facebook-Recruiting Tag

Warum Soziale Medien und Werbevideos der Schlüssel zum erfolgreichen Recruiting im Pflegebereich sind Einleitung Kostennutzenkalkulation Kosten unbesetzter Stellen Einsparungen durch erfolgreiche Recruiting-Maßnahmen Berechnung der Kosten-Nutzen-Relation Messung und Analyse der Performance 3. Warum gute Werbemedien unerlässlich sind Bedeutung von Videos im Recruiting-Prozess Vorteile einer auf Recruitingfilme spezialisierten Videoproduktion 4. Warum jo-mar als Partner für...

Sie spielen mit dem Gedanken, bald über Facebook-Werbeanzeigen neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden? Lesen Sie zuvor dieses Interview, damit Ihnen teure Fehler erspart bleiben und die Kampagnen die Ergebnisse erzielen, die Sie sich wünschen. Eignen sich Facebook-Werbeanzeigen wirklich für jedes Pflege-Unternehmen? Jedes Unternehmen, das auf...

Zielgruppenkommunikation: 5 Gründe, warum Ihnen das Pflegemarketing nicht selbst gefallen darf Nun haben Sie sich dazu entschlossen, mit Pflegemarketing anzufangen und hoffen darauf, dass diese nun eine wahre Bewerberflut auslöst. Doch dann werden Ihnen die Videos vorgespielt und ...

Recruiting für Zeitarbeitsfirmen: Pflegekräfte für Arbeitnehmerüberlassung finden Der Pflegenotstand macht sich nicht nur in Kliniken oder Seniorenresidenzen bemerkbar: Auch in der Arbeitnehmerüberlassung bzw. in Zeitarbeitsfirmen gehen Bewerberzahlen zurück – obwohl Sie als Personaldienstleister gute Chancen haben, qualifizierte Fachkräfte von sich zu überzeugen. Erfahren Sie in diesem...

Recruiting-Prozess – so läuft er sinnvoll und zeitsparend ab Warum melden sich manche Bewerber nach Absendung der Bewerbung nicht mehr? Warum tauchen sie plötzlich nach dem erfolgreichen Vorstellungsgespräch ab? Häufig liegt es daran, dass sich der Prozess wie Kaugummi in die Länge zieht. In diesem Artikel...

Fluktuation in der Pflege – die häufigsten Gründe und einfach umsetzbare Lösungen Der Pflegeberuf ist einer der Berufe, in denen die Fluktuation sehr hoch ist. Die Fluktuation kann in zweierlei Hinsicht betrachtet werden. Es wird unterschieden zwischen Pflegekräften, die die Einrichtung wechseln, und den Pflegekräften, die...

Social-Media-Kampagnen im direkten Vergleich zu Zeitungsannoncen Immer wieder stoßen wir auf Aussagen wie diese: „Ich veröffentliche Stellenausschreibungen ausschließlich in der Zeitung. Aber irgendwas scheint nicht zu funktionieren, da kaum mehr Bewerbungen zu uns kommen. Das war vor einigen Jahren noch ganz anders. Aber Werbung in den...

Positionierung als Pflegeunternehmen: So einfach ist es Im letzten Blogartikel dieser Serie haben Sie die Notwendigkeit einer Positionierung kennengelernt. Da uns Ihr Erfolg am Herzen liegt, erfahren Sie heute Schritt für Schritt wie Sie diese Positionierung herauskristallisieren und schlussendlich auch nach außen kommunizieren. Mit dem Fachbereich positionieren Die...

Personal- vs. Produktmarketing – worauf kommt es an, wenn Sie über Marketing neue Mitarbeiter gewinnen möchten? Wer Marketing hört, denkt innerhalb weniger Sekunden wohl an Methoden, Produkte an so viele Menschen wie möglich zu verkaufen. Vielleicht denken Sie auch, dass Marketing immer etwas damit zu tun...

Mit Content Marketing Pflegekräfte rekrutieren – Interview mit Texterin Natalie Müller Neben klassischen Stellenanzeigen und Facebook-Werbeanzeigen gibt es noch weitere Wege, qualifizierte Pflegefachkräfte für das eigene Pflegeunternehmen zu gewinnen. Einer davon ist das Content Marketing. Unsere Expertin Natalie Müller beantwortet alle wichtigen Fragen zu dieser Strategie...

Bewerbermanagement in der Pflege: 5 zeitsparende Strategien Sie können es wahrscheinlich zum jetzigen Zeitpunkt noch gar nicht glauben. Vermutlich suchen Sie aktuell händeringend nach neuen Pflegekräften und hoffen auf jede Bewerbung. Pflegedienste und andere Pflegeeinrichtungen, mit denen wir zusammenarbeiten, bekommen täglich so viele Bewerbungen, dass Sie...