Allgemein

Recruiting für Zeitarbeitsfirmen: Pflegekräfte für Arbeitnehmerüberlassung finden Der Pflegenotstand macht sich nicht nur in Kliniken oder Seniorenresidenzen bemerkbar: Auch in der Arbeitnehmerüberlassung bzw. in Zeitarbeitsfirmen gehen Bewerberzahlen zurück – obwohl Sie als Personaldienstleister gute Chancen haben, qualifizierte Fachkräfte von sich zu überzeugen. Erfahren Sie in diesem...

Recruiting-Prozess – so läuft er sinnvoll und zeitsparend ab Warum melden sich manche Bewerber nach Absendung der Bewerbung nicht mehr? Warum tauchen sie plötzlich nach dem erfolgreichen Vorstellungsgespräch ab? Häufig liegt es daran, dass sich der Prozess wie Kaugummi in die Länge zieht. In diesem Artikel...

Social-Media-Kampagnen im direkten Vergleich zu Zeitungsannoncen Immer wieder stoßen wir auf Aussagen wie diese: „Ich veröffentliche Stellenausschreibungen ausschließlich in der Zeitung. Aber irgendwas scheint nicht zu funktionieren, da kaum mehr Bewerbungen zu uns kommen. Das war vor einigen Jahren noch ganz anders. Aber Werbung in den...

Problem der Jobbörsen und wie Stellenanzeigen wirklich funktionieren Mein Gott – ist das schlecht Ging Ihnen dieser Gedanke auch schon durch den Kopf, während Sie Stellenanzeigen auf den großen Jobportalen wie Stepstone, Monster, Indeed, Valmedi, In-care, mobilejobs und Co. gelesen haben? Denn dort sehen alle Stellenanzeigen gleich...

Pflegekräfte gewinnen: 10 noch unbekannte Tipps für viele Bewerbungen Wie Sie schon öfter von uns gelesen haben, und sicherlich auch schon in Ihrem Pflegeunternehmen feststellen konnten, wird das Recruiting von Pflegekräften immer schwieriger. Das liegt zum einen daran, dass es generell zu wenig Pflegekräfte auf dem...

Videomarketing in der Pflege Mit Videomarketing in der Pflege neue Pflegekräfte gewinnen und Stammpersonal aufstocken. Jetzt informieren. Die Digitalisierung macht auch in der Pflege und vor allem dem Pflegemarketing nicht halt. Ein Tool, das bis jetzt kaum eingesetzt wird, ist Videomarketing. Für Pflegeeinrichtungen, die wir beim Recruiting...