Einleitung: In der Pflegebranche geht es um mehr als nur Fachkompetenz; es geht um Empathie, Engagement und die Bereitschaft, für andere da zu sein. Entdecken Sie, wie moderne Marketingstrategien, insbesondere emotional ansprechende Videos, die Art und Weise verändern,...
Entdecke, wie emotionale Recruitingvideos durch die Nutzung von Werbepsychologie und Storytelling die besten Pflegekräfte für dein Unternehmen gewinnen können. Erfahre, warum Emotionen ein entscheidender Faktor in der Entscheidungsfindung sind und wie die Pflegemarketingagentur jo-mar.de diese Erkenntnisse erfolgreich anwendet....
In der Pflegebranche ist die Suche nach qualifizierten und geeigneten Bewerbern eine große Herausforderung. Die Konkurrenz um die besten Bewerber ist hart und effektive Marketing- und Recruitingstrategien sind von großer Bedeutung, um potenzielle Bewerber zu gewinnen. Effektives Recruiting mit.....
Mit Video-Marketing und Social Media erfolgreich Pflegekräfte rekrutieren: 5 Tipps für ein effektives Pflegemarketing Pflegeeinrichtungen haben oft Schwierigkeiten, geeignete Pflegekräfte zu finden und zu halten. Doch die Zeiten, in denen man lediglich Stellenanzeigen in der Zeitung schaltete, um Personal zu gewinnen, sind vorbei. In der heutigen...
Google Ads im Pflegemarketing - Einfach erklärt Willkommen zum Video über die Einrichtung von Google Ads! Wenn Sie sich fragen, wie Sie effektiv mit Ihrer Zielgruppe in Kontakt treten und mehr Traffic auf Ihre Website generieren können, ist Google Ads eine großartige Option. In diesem Video...
Warum Soziale Medien und Werbevideos der Schlüssel zum erfolgreichen Recruiting im Pflegebereich sind Einleitung Kostennutzenkalkulation Kosten unbesetzter Stellen Einsparungen durch erfolgreiche Recruiting-Maßnahmen Berechnung der Kosten-Nutzen-Relation Messung und Analyse der Performance 3. Warum gute Werbemedien unerlässlich sind Bedeutung von Videos im Recruiting-Prozess Vorteile einer auf Recruitingfilme spezialisierten Videoproduktion 4. Warum jo-mar als Partner für...
Remote Recruiting in der Pflege – kann das funktionieren? Was vor der Pandemie unmöglich schien, ist heute beinahe ein Muss bei der Mitarbeitersuche. Wir reden von Remote Recruiting oder ortsunabhängigem Recruiting – also der Online-Mitarbeitergewinnung. Auch Sie als Pflegeunternehmer können sich diesen Trend zunutze machen, moderne...
Einarbeitungskonzept Pflege – so geht es effizient und nachhaltig Endlich neue Mitarbeiter gewonnen – doch was braucht es, damit sie Ihnen jetzt treu die Stellung halten? Die meisten Pflege-Unternehme (und auch Unternehmen aus anderen Branchen) unterschätzen die Einarbeitung massiv. Doch in den ersten Wochen entscheidet es...
Recruiting für Zeitarbeitsfirmen: Pflegekräfte für Arbeitnehmerüberlassung finden Der Pflegenotstand macht sich nicht nur in Kliniken oder Seniorenresidenzen bemerkbar: Auch in der Arbeitnehmerüberlassung bzw. in Zeitarbeitsfirmen gehen Bewerberzahlen zurück – obwohl Sie als Personaldienstleister gute Chancen haben, qualifizierte Fachkräfte von sich zu überzeugen. Erfahren Sie in diesem...
Hilfe der Bewerber meldet sich nicht – 7 rettende Strategien Endlich tragen die Stellenausschreibungen Früchte und der perfekte Kandidat sitzt vor Ihnen und zeigt sich interessiert. Sie müssen nicht lange überlegen – selbst ohne den Pflegenotstand würden Sie diese Pflegefachkraft sofort einstellen. Sie vereinbaren einen Termin...
Recruiting-Prozess – so läuft er sinnvoll und zeitsparend ab Warum melden sich manche Bewerber nach Absendung der Bewerbung nicht mehr? Warum tauchen sie plötzlich nach dem erfolgreichen Vorstellungsgespräch ab? Häufig liegt es daran, dass sich der Prozess wie Kaugummi in die Länge zieht. In diesem Artikel...
Fluktuation in der Pflege – die häufigsten Gründe und einfach umsetzbare Lösungen Der Pflegeberuf ist einer der Berufe, in denen die Fluktuation sehr hoch ist. Die Fluktuation kann in zweierlei Hinsicht betrachtet werden. Es wird unterschieden zwischen Pflegekräften, die die Einrichtung wechseln, und den Pflegekräften, die...