Emotionale Recruitingvideos: Der Schlüssel zur Gewinnung von Pflegekräften

Erfahre, wie emotionale Recruitingvideos mithilfe der Werbepsychologie hochqualifizierte Pflegekräfte anziehen. Lerne von jo-mar.de’s Erfolgsmethoden.

In der immer kompetitiver werdenden Welt des Pflegerecruitings stellen sich Unternehmen immer wieder die Frage, wie sie die besten Talente für sich gewinnen können. Die Antwort liegt in der Macht der Emotionen, die durch effektive Recruitingvideos kanalisiert werden. Werbepsychologische Erkenntnisse helfen uns zu verstehen, warum diese Methode so wirkungsvoll ist.

 

Beispielvideo von jo-mar

 

Emotionen und Entscheidungsfindung: Einblicke aus der Werbepsychologie

Die Werbepsychologie hat längst erkannt, dass Emotionen ein grundlegender Faktor in unserem Entscheidungsprozess sind. Im Kontext der Werbung sind sie entscheidend, da sie uns motivieren, handeln und Entscheidungen treffen. Bei Lebensentscheidungen, wie der Wahl eines neuen Arbeitgebers, spielen Emotionen eine noch größere Rolle.

Einer der Gründe, warum Emotionen so einflussreich sind, liegt in ihrer Fähigkeit, unser Verhalten auf einer tieferen Ebene zu beeinflussen. Laut dem Elaboration Likelihood Model (ELM) von Richard Petty und John Cacioppo gibt es zwei Wege, auf denen Überzeugungsversuche verarbeitet werden können: den zentralen und den peripheren Weg. Der zentrale Pfad beinhaltet eine sorgfältige und bewusste Verarbeitung der Information, während der periphere Pfad weniger gründlich ist und stattdessen auf emotionalen und oberflächlichen Hinweisen basiert.

Bei der Wahl einer neuen Arbeitsstelle sind zwar beide Wege wichtig, aber gerade emotionale Aspekte spielen eine zentrale Rolle. Emotionale Recruitingvideos können potenzielle Bewerber auf dem peripheren Pfad beeinflussen und dabei helfen, positive Assoziationen mit dem Unternehmen zu schaffen.

 

Emotionale Relevanz in Recruitingvideos

Emotionen sind im Bereich des Recruitings von zentraler Bedeutung, da sie dazu beitragen, das Unternehmen von der Konkurrenz abzuheben und eine tiefere Verbindung mit den potenziellen Kandidaten zu schaffen. Durch das Transportieren von Gefühlen wie Leidenschaft, Hingabe und Empathie können Recruitingvideos Kandidaten nicht nur informieren, sondern auch inspirieren und motivieren.

 

Die Kraft von Storytelling und Authentizität

Eine der effektivsten Techniken zur Vermittlung von Emotionen ist das Storytelling. Gute Geschichten sprechen unsere Gefühle an und ermöglichen es uns, uns mit den Charakteren und ihren Erfahrungen zu identifizieren. Wenn ein Recruitingvideo auf Storytelling setzt und dabei authentische Geschichten aus dem Unternehmen erzählt, wird es potenziellen Bewerbern leichter fallen, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und sich vorzustellen, wie es wäre, dort zu arbeiten.

 

Emotionale Recruitingvideos vs. Standard-Werbemittel

Im Vergleich zu standardmäßigen, informationsbasierten Werbemitteln haben emotionale Recruitingvideos einen entscheidenden Vorteil: Sie können potenzielle Bewerber auf einer tieferen, emotionalen Ebene erreichen und eine stärkere Bindung zum Unternehmen herstellen. Dabei haben Studien gezeigt, dass positive Emotionen die Erinnerung an die Werbebotschaft verbessern und die Markenpräferenz erhöhen können.

 

jo-mar.de: Mit Emotionen zum Erfolg

Die Pflegemarketingagentur jo-mar.de hat die Macht der Emotionen im Recruiting erkannt und nutzt diese effektiv in ihren Recruitingvideos. Sie setzt auf authentisches Storytelling und den Transport von echten Emotionen, um potenzielle Pflegekräfte zu erreichen und zu überzeugen.

 

Schlussgedanken

Die Wahl eines neuen Arbeitgebers ist eine der größten Entscheidungen im Leben. Um die besten Pflegekräfte für sich zu gewinnen, müssen Unternehmen daher auf mehr als nur Fakten und Zahlen setzen. Emotionale Recruitingvideos können hierbei den entscheidenden Unterschied machen.

Bist du bereit, die Kraft der Emotionen in deinen Recruitingvideos zu nutzen? Dann besuche www.jo-mar.de und kontaktiere uns.