Hilfe der Bewerber meldet sich nicht – 7 rettende Strategien Endlich tragen die Stellenausschreibungen Früchte und der perfekte Kandidat sitzt vor Ihnen und zeigt sich interessiert. Sie müssen nicht lange überlegen – selbst ohne den Pflegenotstand würden Sie diese Pflegefachkraft sofort einstellen. Sie vereinbaren einen Termin...
Recruiting-Prozess – so läuft er sinnvoll und zeitsparend ab Warum melden sich manche Bewerber nach Absendung der Bewerbung nicht mehr? Warum tauchen sie plötzlich nach dem erfolgreichen Vorstellungsgespräch ab? Häufig liegt es daran, dass sich der Prozess wie Kaugummi in die Länge zieht. In diesem Artikel...
Fluktuation in der Pflege – die häufigsten Gründe und einfach umsetzbare Lösungen Der Pflegeberuf ist einer der Berufe, in denen die Fluktuation sehr hoch ist. Die Fluktuation kann in zweierlei Hinsicht betrachtet werden. Es wird unterschieden zwischen Pflegekräften, die die Einrichtung wechseln, und den Pflegekräften, die...
Social-Media-Kampagnen im direkten Vergleich zu Zeitungsannoncen Immer wieder stoßen wir auf Aussagen wie diese: „Ich veröffentliche Stellenausschreibungen ausschließlich in der Zeitung. Aber irgendwas scheint nicht zu funktionieren, da kaum mehr Bewerbungen zu uns kommen. Das war vor einigen Jahren noch ganz anders. Aber Werbung in den...
Positionierung als Pflegeunternehmen: So einfach ist es Im letzten Blogartikel dieser Serie haben Sie die Notwendigkeit einer Positionierung kennengelernt. Da uns Ihr Erfolg am Herzen liegt, erfahren Sie heute Schritt für Schritt wie Sie diese Positionierung herauskristallisieren und schlussendlich auch nach außen kommunizieren. Mit dem Fachbereich positionieren Die...
Personal- vs. Produktmarketing – worauf kommt es an, wenn Sie über Marketing neue Mitarbeiter gewinnen möchten? Wer Marketing hört, denkt innerhalb weniger Sekunden wohl an Methoden, Produkte an so viele Menschen wie möglich zu verkaufen. Vielleicht denken Sie auch, dass Marketing immer etwas damit zu tun...
Pflegekräfte aus dem Ausland – wirklich der Heilsbringer? Da der Fachkräftemangel in der Pflege sich von Tag zu Tag zuspitzt, machen sich die Regierung und Pflegeunternehmen auf die Suche nach Lösungen. In Deutschland gehen die Bewerberzahlen zurück, während andere Länder zu viele Pflegefachkräfte ausbilden. Was liegt...
Mit Content Marketing Pflegekräfte rekrutieren – Interview mit Texterin Natalie Müller Neben klassischen Stellenanzeigen und Facebook-Werbeanzeigen gibt es noch weitere Wege, qualifizierte Pflegefachkräfte für das eigene Pflegeunternehmen zu gewinnen. Einer davon ist das Content Marketing. Unsere Expertin Natalie Müller beantwortet alle wichtigen Fragen zu dieser Strategie...