Gewinnen Sie die besten Pflegekräfte mit jo-mar – professionell, authentisch, erfolgreich
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Endlich neue Mitarbeitende durch Pflegemarketing – jo-mar macht’s möglich
Moderne Pflegemarketingstrategien sorgen dafür, dass diese Situation bald der Vergangenheit angehört. Denn Pflegemarketing hält diese Vorteile für Sie bereit:
Tägliche Bewerbungen geeigneter Kandidaten
Reduzierung der Überstunden Ihres Stammpersonals
Verbesserung des Betriebsklimas durch weniger Überstunden
Neue Kapazitäten für neue Pflegekunden
Ausbau Ihres Pflegeunternehmens
Attraktive Pflegekräfte gesucht? Vergessen Sie die teuren Online-Jobportale! jo-mar bietet Ihnen eine individuelle Recruiting-Lösung für Ihr Pflegeunternehmen. Unser Team kommt zu Ihnen ins Unternehmen, analysiert Ihre Stärken und präsentiert Sie in professionellen Videos. So werden Ihre Mitarbeitende zu authentischen Empfehlern und Sie erhalten eine Vielzahl an Bewerbungen. Lassen Sie sich von unserem erfolgreichen Pflegemarketing überzeugen! Kontaktieren Sie uns jetzt!
Diese Kunden vertrauen uns
- Arizonit
- Chefs Culinar
- Pflegedienst Reichmann
- Friedrich Küter Pflegewohnpark
- Gardé Ambulanter Pflegedienst
- Intensiv Leben mit Wert Pflegedienst
- Pflegedienst Annette Huth
- Pflegedienst Spreevital
- Volkssolidarität
- Mrs. Sporty Berlin Karlshorst
- Anna Schwartzmann Berlin
- Albrecht und Neiss
- Heidacare
- Schwester Agnes Pflegedienst
- Das deutsche Pflegeportal
- 1A Pflege Leipzig
- Domicura Frankfurt
- Schiller Pflegedienst Berlin
- Gemeinde Bubsheim
- Sanus Pflegedienst Leipzig
- PGS Intensivpflege
- Pflegeteam Zimmermann
- Knöpfchen Kinder Intensivpflege
- ITS Home Intensivpflege
- Fachpflegedienst Caspar&Dase
- mare Pflegedienst
- Pflegedienst Beier
- Leo-Care Pflegedienst
- Pflegedienst Elsterland
- Pflegeheim Wilschka
Fallbeispiele unserer Partnerunternehmen
Unsere Kunden sind begeistert!
Auf der Suche nach Personal in der Pflege auf jeden Fall der richtige Ansprechpartner!Als wir uns für "Jo-Mar" Job-Marketing entschieden hatten ging alles super schnell. Sehr unkomplizierte Vorbereitung, Drehtag war trotz der Aufregung super angenehm.Im Hintergrund wurde die Facebook-Kampagne entwickelt und die Videos produziert!Die Videos sind so toll geworden. Nach einer Woche online kamen schon 20 Bewerbungen!!! Das hatte unseren Erwartungen völlig übertroffen.Wir können "Jo-Mar" wirklich nur weiter empfehlen und 5 Sterne sind viel zu wenig! :-)Wir werden "Jo-Mar" auf jeden Fall weiterempfehlen!!!PflegeTeam Zimmermann
Jo-mar ist die einzige Agentur, die ich kenne, die versteht, was Pflegekräfte sehen möchten, um von einem Unternehmen hin und weg zu sein - und eine Bewerbung zu senden. Ihre Videos und damit verbundenen Konzepte haben Hand und Fuß, sind authentisch und vor allem: WIRKEN und bringen die Ergebnisse, die sich PDLs und Geschäftsführer von Recruiting-Maßnahmen erhoffen.Klasse Arbeit, die ich immer gerne weiterempfehle!
Wir hatten eine verbindliche und angenehme Zusammenarbeit, der Videodreh und die Produktion verliefen professionell und in enger Abstimmung, uns haben die Videos sehr gut gefallen und die Kampagnenbegleitung hat uns geholfen, die Videos zielgruppengerecht zu veröffentlichen. Wir haben gutes Feedback für die Videos erhalten und dadurch viele Bewerberanfragen.
Die Zusammenarbeit mit Job-Marketing war für uns als Unternehmen in jeglicher Hinsicht sehr erfolgreich! Die reibungslose Kommunikation, Zuverlässigkeit und Professionalität des gesamten Teams hat uns definitiv überzeugt! Die MWW Gruppe hat bei jo-mar einen Image-/Recruitingfilm beauftragt und ist mit dem Ergenbis sehr zufrieden. Wir bedanken uns und freuen uns schon auf gemeinsame zukünftige Projekte. Definitiv eine Empfehlung!
Wir konnten alle offenen Stellen besetzen und sind super zufrieden. Tolle authentische Videos und erfolgreiche Facebook Kampagnen. Wir werden längerfristig mit jo-mar zusammenarbeiten, um stetig wachsen zu können. Danke für die angenehme und professionelle Zusammenarbeit!
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Andrea Hahn, Friedrich Küter Pflegewohnpark
Herausforderung:
Gewinnung von neuen Mitarbeitenden
Ziel:
Steigerung der Aufmerksamkeit und mehr Bewerbungen
Lösung:
Erstellung eines erfolgreichen Werbevideos für Facebook und Instagram in Kombination mit zielgerichtetem Online-Marketing
Ergebnis:
-großer Erfolg: 84 Bewerber:innen und 12 eingestellte Mitarbeitende in nur einem halben Jahr
-die Zusammenarbeit mit jo-mar kann als „Treffer im Lotto” bezeichnet werden.
Martin Weiz, Pflegedienst ILMW
Herausforderungen:
-freie Pflegefachkraft-Stellen, die nicht besetzt werden konnten
-Aufnahmestop für neue Patienten, dadurch kein Wachstum
Ziel:
Schnell viele Bewerbungen erhalten, um die freien Stellen besetzen zu können, um so wieder neue Patienten aufnehmen zu können
Lösungen:
-Zusammenarbeit mit dem Team von jo-mar im Bereich Pflegemarketing
-Videoproduktion mit Patienten und Mitarbeitenden sowie Online-Marketing
Ergebnis:
-150 Bewerbungen und erfolgreiche Besetzung von 9 Stellen
-herausragender Erfolg im Vergleich zu anderen Methoden wie Arbeitsvermittlern und Jobbörsen
-verbesserter Versorgungsschlüssel und entspanntere Mitarbeitende
-Lohnende Investition und begeistert von hervorragenden Ergebnissen
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