Wir von Pflegemarketing wollen raus bekommen was Arbeitgeber im Pflegebereich tun können, um für potentielle neue Mitarbeiter interessant zu sein? Nun denkt natürlich jeder gleich ans Geld, aber gibt es noch andere Dinge die ein Arbeitgeber machen könnte, damit seine Attraktivität gesteigert wird?
Ernsthafte Vorschläge bitte in die Kommentare.
Vielen Dank!
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